1.范围
本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:
a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;
b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;
c) 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;
d) 向外界证实这种符合性;
e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;
f) 自我鉴定和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针活动性质运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全,而非产品和服务安全。
2.规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T 19000-2000 质量管理体系 基础和术语(idt ISO 9000:2000)
3.术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1 事故 accident
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
3.2 审核 audit
见GB/T 19000-2000中3.9.1的定义。
3.3 持续改进 continual improvement
为改进职业健康安全总体绩效,根据职业健康安全方针,组织强化职业健康安全管理体系的过程。
注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。
3.4 危险源 hazard
可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3.5 危险源辨识 hazard identification
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
3.6 事件 incident
导致或可能导致事故的情况。
注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为“near-miss”。英文中,术语“incident " 包含“near- misses”。
3.7 相关方 interested parties
与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
3.8 不符合non-conformance
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
3.9 目标 objectives
组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。
3.10 职业健康安全 occupational health and safety(OHS)
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
3.11 职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system( OHSMS)
总的管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构策划活动、职责惯例、程序、过程和资源。
3.12 组织 organization
见GB/T 19000-2000中3.3.1的定义。
注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个单独的运行单位视为一个组织。
3.13 绩效 performance
基于职业健康安全方针和目标,与组织的职业健康安全风险控制有关的,职业健康安全管理体系的可测量结果。
注1:绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。
注2:“绩效”也可称为“业绩”。
3.14 风险 risk
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
3.15 风险评价 risk assessment
评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.16 安全 safety
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